義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年基層管理人員市場化選聘公告

為進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革，提升公司整體素質(zhì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，拓寬公司專業(yè)技術(shù)和管理人員的來源渠道，助力公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合公司實際情況，開展市場化選聘基層管理人員工作，具體方案如下：

一、選聘崗位

義烏市交旅綜合能源銷售有限公司站長3名

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況；

2.政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力；

3.符合報考崗位任職的回避規(guī)定；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不宜報考：

1.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.有其他不適宜聘用情形的。

三、選聘程序

本次市場化選聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、考試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名。

1.采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘報名表》（附件2）和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報名，也可將《應(yīng)聘報名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（請將郵件標(biāo)題注為：2022年度交旅集團(tuán)市場化選聘+本人姓名），并及時電話確認(rèn)。

2.報名時間:工作日上午8：30-11：30，下午14:00-17：00（網(wǎng)絡(luò)報名不受作息時間限制）。報名時間截止到2022年11月22日下午17：00。

3.報名地點(diǎn)：①義烏市貝村路170號交旅集團(tuán)2樓綜合辦公室4

②網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ywjtrlzy@126.com

③咨詢電話：0579-89989865

4.報名所需材料：

應(yīng)聘人員填寫《交旅集團(tuán)市場化選聘報名表》（附件2），并附：

①本人有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；

②學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)材料）；

③職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等有關(guān)材料掃描件；

④與報考職位相關(guān)的個人履歷說明及工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項目、案例、學(xué)術(shù)論文的有關(guān)材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)材料；

⑤其他符合報考崗位要求的材料掃描件。

（二）資格審查。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。該職位符合資格入圍考試人數(shù)原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)公司研究同意，可以延長報名時間或核減招聘計劃。

（三）考試測評?？己瞬捎?/span>筆試+履歷量化考核+面試的方式進(jìn)行。

筆試：采取閉卷考試方式，主要對應(yīng)聘人員測試專業(yè)技能理論知識，滿分100分。筆試合格分為60分，筆試不合格者不能進(jìn)入面試。

履歷量化考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、工作資歷等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價,滿分100分。

面試：按照筆試*40%+履歷量化考核×30%的綜合得分從高分到低分按1:3確定面試人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)知識水平、專業(yè)經(jīng)驗與能力及分析和解決問題、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變等各方面能力。面試總分100分，合格分為60分（參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分），面試不合格者不能列入體檢對象。

總成績=筆試×40%+履歷量化考核×30%+面試×30%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

（四）體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按1：1.5確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考察。在體檢合格人員中按1:1確定考察對象。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按總成績從高分到低分遞補(bǔ)，無合適人選的也可空缺。

（六）公示。經(jīng)相關(guān)程序確定聘任人選后進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用。公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。市場化選聘人員以合同形式聘用，與聘用單位簽訂勞動合同，聘用期限為3年，其中試用期1年。試用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇由公司根據(jù)站長考核方案和薪酬兌現(xiàn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、注意事項

（一）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計算時間統(tǒng)一截止到招聘公告發(fā)布之日；

（二）應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消面試、錄用資格；

（三）被錄用人員收到錄用通知，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格；

（四）本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)審計和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避；

（五）招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正；監(jiān)督舉報電話：0579- 85029787。

（六）本公告中未盡事宜由義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年交旅集團(tuán)市場化選聘基層管理人員職位表

附件2：交旅集團(tuán)市場化選聘報名表

義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年11月15日