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為進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革，提升公司整體素質(zhì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，拓寬公司專業(yè)技術(shù)和管理人員的來源渠道，助力公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際情況，開展市場(chǎng)化選聘基層管理人員工作，具體方案如下：
一、選聘崗位
義烏市交旅綜合能源銷售有限公司站長 2名
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況；
2.政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力；
3.符合報(bào)考崗位任職的回避規(guī)定；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不宜報(bào)考：
1.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.有其他不適宜聘用情形的。
三、選聘程序
本次市場(chǎng)化選聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間截止至2020年10月23日17:00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受雙休日及作息時(shí)間限制。
2.報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員填寫《交旅集團(tuán)市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》（附件2），并附：
①本人有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；
②學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)材料）；
③職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等有關(guān)材料掃描件；
④與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷說明及工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例、學(xué)術(shù)論文的有關(guān)材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)材料；
⑤其他符合報(bào)考崗位要求的材料掃描件。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》及相關(guān)材料以壓縮包方式發(fā)送至ywjtrlzy@126.com，郵件主題格式為：[2020交旅集團(tuán)市場(chǎng)化選聘]-姓名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
（二）資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。該職位符合資格入圍考試人數(shù)原則上不低于1:3，未達(dá)1:3的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例。
（三）資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報(bào)考崗位要求的材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，材料不全或所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不相符者，不能參加考試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。
（四）考試測(cè)評(píng)。考核采用履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)+面試的方式進(jìn)行。
履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的相關(guān)要求提供相應(yīng)履歷業(yè)績(jī)材料進(jìn)行書面自述，根據(jù)其提供的資料組織進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，并給予相關(guān)賦分，總分為100分。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的素質(zhì)能力、職業(yè)性格及與崗位匹配程度。面試總分100分，合格分為75分。
總成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×40%+面試×60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1確定體檢、考察對(duì)象。
若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。若所有應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)成績(jī)均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位的選聘計(jì)劃。
（五）體檢、考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按綜合分從高分到低分遞補(bǔ)，無合適人選的崗位視也可空缺。
（六）公示。經(jīng)相關(guān)程序確定聘任人選后進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（七）聘用。公示無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。與用人單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，試用期一年。試用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作接受上級(jí)部門和有關(guān)監(jiān)管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督；參加人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保選聘工作的公開、公平、公正。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0579- 85029787。
五、其他事項(xiàng)
本公告中未盡事宜由義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2020年交旅集團(tuán)市場(chǎng)化選聘基層管理人員職位表
附件2：交旅集團(tuán)市場(chǎng)化選聘報(bào)名表
義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2020年10月12日
