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辦公地址：浙江省義烏市貝村路170號
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義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司成立于2013年12月，注冊資本10億元，總資產(chǎn)超170億元，是義烏市委市政府深化政府投融資及國有企業(yè)管理體制改革而成立的八家市屬國有企業(yè)之一，主要開展交通道路建設、房地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、交通產(chǎn)品開發(fā)、體育賽事運營、物業(yè)管理等業(yè)務。因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，為保證招聘工作有序開展，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共招錄工作人員34人，具體招聘崗位、報考條件及相關情況見《義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司2019年公開招聘崗位說明表》（附件一）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象：全國范圍內符合崗位條件的人員。
（二）招聘條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力。
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應聘：
1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；
2.刑滿釋放或在刑事處罰期內的；
3涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)應聘報名
1、凡符合條件者可以通過以下方式報名：
（1）現(xiàn)場報名：下載填寫報名表，并攜帶相關材料到指定現(xiàn)場報名；
（2）網(wǎng)上報名：下載填寫報名表,并將所需材料電子版發(fā)送到y(tǒng)wjtrlzy@126.com，注明“2019年招聘+應聘崗位+姓名”；
對義烏市行政區(qū)域內的應聘者原則上只接受現(xiàn)場報名，報名人員應填寫具體應聘崗位，每人限報一個崗位。
2、應聘人員須填寫《義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司應聘報名表》（詳見附件二）并提供以下材料：
（1）身份證、戶口本、學位證書、學歷證書、學歷認證報告（登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢-在線驗證報告-教育部學歷證書電子注冊備案表，無帳號的注冊后查詢）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關材料的原件及復印件（掃描件）；
（2）近期一寸免冠彩照1張；
（3）能體現(xiàn)業(yè)務成果、業(yè)務水平的材料，各類獲獎或榮譽證書原件和復印件；
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相關工作單位的社保繳費記錄或體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料(需原單位蓋章）；
3、報名時間：11月25日-12月1日。現(xiàn)場報名每天上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
4、現(xiàn)場報名地點：義烏市貝村路170號交旅集團2樓人力資源部，聯(lián)系電話：89989865。
（二）資格審查
時間：12月2日
根據(jù)招聘要求對應聘人員進行資格初審，報名階段因報名方式差異相關材料提供不全的，須在資格初審前及時補齊。 崗位招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比高于或等于1:3的，方可進入考試程序，達不到1:3比例要求的，酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可以按資格條件要求轉報其他相關崗位。
（三）考試
a. 筆試：委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，內容以綜合基礎知識為主，滿分100分，占總成績的50%。
b. 面試：面試采取結構化面試方法，滿分100分，占總成績的50%。各崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1：3的比例確定面試人員，招考計劃3名及以上的崗位，按照招聘計劃數(shù)的1:2確定面試人員，面試時間另行通知。各崗位中出現(xiàn)人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。若取得面試資格的人員在面試實施3天前確認不參加面試的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。面試成績低于60分不列入體檢對象。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
c. 若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
（四）體檢
根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:1.5的比例（有小數(shù)的四舍五入）確定各崗位體檢人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低遞補體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
（五）考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
考察內容包括政審、學歷真?zhèn)尾轵灪凸ぷ鹘?jīng)歷真?zhèn)尾轵灥取?/span>
考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高到低遞補考察，公示后不再遞補?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在義烏市交旅集團政務公開專欄公示7天。
對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂固定期限勞動合同，薪酬福利按公司相關制度發(fā)放。公司按有關規(guī)定繳納五險二金，個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關待遇。
四、其他
1.本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日前。
2.資格審核、考試、體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)情況均在義烏市交旅集團政務公開專欄公布。
3.應聘人員須攜帶有效期內的第二代身份證參加考試及體檢，各考試環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。
4.應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。
5.本次招聘工作嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。
6.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監(jiān)督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
五、本方案未盡事宜，由義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司負責解釋。
附件1：義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司2019年公開招聘崗位說明表；
附件2：義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司應聘報名表。
