工作動(dòng)態(tài)
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開招聘若干名駕駛員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃:
本次共計(jì)劃招聘駕駛員3名。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的思想道德和職業(yè)道德;
2、身體健康,體貌端正,年齡23到45周歲,男性;
3、具有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證;
4、本市常住戶口;
5、初中以上文化程度,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、服從單位管理和工作安排。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘:
1、有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;
2、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4、有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名人員需持本人一寸免冠彩照兩張,畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、駕駛證等材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地址:義烏市貝村路170號(hào)三樓人力資源部,報(bào)名時(shí)間:截止2015年11月6日。報(bào)名聯(lián)系方式:0579-85766012,聯(lián)系人:何先生。
2、資格審查
由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。 資格審查通過人數(shù)按照1:3確定,不足1:3的,適當(dāng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。通過資格初審的人員將以電話通知方式告知。
3、考核形式與內(nèi)容
駕駛員采取場(chǎng)地考和面試的方式進(jìn)行考核。
(1)場(chǎng)地考。場(chǎng)地考滿分100分,占總成績(jī)的50%,場(chǎng)地考時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(2)面試。根據(jù)場(chǎng)地考成績(jī),從高分到低分按1:2比例確定面試對(duì)象,不足規(guī)定比例,按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)100分,占總成績(jī)的50%。面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知。
4、體檢
根據(jù)總成績(jī)和招考職位數(shù)按1:1的比例確定體檢人選。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。
5、考察
體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容包括思想品德、平時(shí)表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為等。
考察結(jié)論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,可在崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后,不再遞補(bǔ)。
6、公示
體檢和考察結(jié)束后,公示5天,無異議的,按規(guī)定程序予以聘用。
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄用資格。
2、對(duì)本公告有異議的,可在本公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向義烏交投集團(tuán)有限公司監(jiān)察審計(jì)部(85766022)反映。
3、本公告未盡事宜,由義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司解釋。