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　　義烏市交通投資建設(shè)集團有限公司（http://jtjt.yw.gov.cn/）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項如下：  

　　一、招聘人數(shù)、崗位、資質(zhì)條件 

　　1、本次招聘共招錄工作人員20人，具體招聘崗位、資質(zhì)條件及相關(guān)情況見《義烏市交通投資建設(shè)集團有限公司2017年第二批公開招聘計劃》（附件一）。 

　　2、全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員（含全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）均可報名。全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2017年8月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。2017年通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員也須在2017年8月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。  

　　現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報名。全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名。  

　　二、招聘程序 

　　(一)報名 

　　1、凡符合條件者可以通過以下方式報名：  

　　（1）現(xiàn)場報名：填寫報名表（附件二），并遞交相關(guān)材料；  

　　（2）網(wǎng)上報名：下載填寫報名表（附件二）,并將所需材料電子版發(fā)送到y(tǒng)wjtrlzy@126.com，注明“2017年第二批招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。  

　　對義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場報名，報名人員應(yīng)填寫具體應(yīng)聘崗位，每人限報一個崗位。  

　　2、應(yīng)聘人員須填寫《義烏市交通投資建設(shè)集團有限公司2017年第二批招聘報名表》（附件二）并提供以下材料：  

　　（1）身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)歷認證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（掃描件）。  

　　（2）近期一寸免冠白底彩照1張；   

　　 3、報名時間：2017年7月31日至8月31日，每天上午8：30-11：30，下午2：00－5：30。（節(jié)假日除外） 

　　 4、現(xiàn)場報名地點：義烏市貝村路170號交投集團3樓人力資源部。聯(lián)系人：何冰宇，聯(lián)系電話：0579-89989865。     

　　（二）資格審查 

　　時間：2017年8月31日。 

　　根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，報名階段因報名方式差異相關(guān)材料提供不全的，須在資格初審前及時補齊。崗位招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達到1：3的，方可進入考試程序，達不到1:3比例要求的，酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。 

　　工作年限計算截止到2017年8月31日。 

　　通過資格審查的人員將在義烏市交通投資建設(shè)集團有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。 

　　（三）考試 

　　除“管理人員”崗位外的其他崗位考試安排筆試、履歷量化考核、面試。報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。 

　　a.筆試：委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，滿分100分。 

　　b.履歷量化考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱等內(nèi)容進行綜合評價。報名人員應(yīng)及時提供以上所有信息材料。筆試成績+履歷量化考核的總分占總成績的60%。 

　　c.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，占總成績的40%。各崗位以筆試成績+履歷量化分數(shù)的總分從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1：3的比例確定面試人員，招考計劃3名及以上的崗位，按照招聘計劃數(shù)的1:2確定面試人員，面試時間另行通知。各崗位中出現(xiàn)人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。若取得面試資格的人員在面試實施3天前確認不參加面試的，將在該崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。面試成績低于60分不列入體檢對象。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。 

　　d.若總成績相等，以筆試成績+履歷量化總分高的排位在前。 

　　“管理人員”崗位進行面試考核。報考該崗位的考生是財務(wù)管理、交通工程、房建工程、旅游管理、綠化管理5種相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，在面試基礎(chǔ)上額外加5分。     

　　考試總成績將在義烏市交通投資建設(shè)集團有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。 

　　（四）體檢 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員成績從高分到低分按1：2的比例確定體檢人員，其中招考計劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》相關(guān)標準執(zhí)行。 

　　體檢人員名單將在義烏市交通投資建設(shè)集團有限公司網(wǎng)站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。 

　　（五）考察 

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。 

　　考察內(nèi)容包括政審、計劃生育、學(xué)歷真?zhèn)尾轵灪凸ぷ鹘?jīng)歷真?zhèn)尾轵灥取?/font>